Wydajność to termin kluczowy w dzisiejszym przemyśle. Odpowiednie zorganizowanie pracy zakładu pozwala firmom wywiązać się ze zleceń w terminie, wykorzystując w pełni możliwości swojej załogi. Pomagają w tym specjalistyczne rozwiązania informatyczne. Odwiedzamy fabrykę firmy Donako, która specjalizuje się w produkcji komponentów dla elektrowni wiatrowych i wodnych na całym świecie. Ponad 90% produktów jest sprzedawanych na rynkach międzynarodowych.  W zakładzie powstaj� .

Czas:

5m 10s w sekundach.


Widziało już:

27643 osób.


Ocena:

664 ocena.



Komentarze wasze do:

Jak zorganizować pracę w fabryce? - Fabryki w Polsce

Zastanawiasz się nad udziałem w programie Fabryki w Polsce? Podpowiemy i pokażemy przykłady, jak może wyglądać film o Twojej firmie.
Prześlij dane kontaktowe na adres 👉piotr.kupiec@fabrykiwpolsce.pl👈
Piotr skontaktuje się z Tobą i opowie, jak wygląda realizacja materiału.

Zobacz, co u nas słychać 👇
Facebook: http://bit.ly/2ur7xLQ
LinkedIn: http://bit.ly/3m4NlKH
Portal: https://fabrykiwpolsce.pl

Subskrybuj kanał: http://bit.ly/2trnVPE
6/100 mikrosekundy xD tylko nie przepierdolcie na głupoty
Ale dno obóz pracy
Tu też można doczytać Metki drewniane personalizowane - tu zobacz jak pomoglem, to spoko. Mnie najbardziej śmieszą w tych firmach jak pracownik mówi wyuczoną formułkę zupełnie recytując to jak dziecko z 3klasy podstawowej.
inwigilacja pełną gębą, kamery wykresy statystyki do wszystkiego mają wgląd kiedy pierdnąłeś a kiedy drapałeś się po głowie a ile zrobiłeś w każdym dniu żeby potem móc się doczepić
2:59 widać że Ukrainka tam robi
3:11 OEE 78% słabiutko, awarii i postojów także dużo.
Taka nowoczesna firma, a UI i UX na poziomie stron sprzed 10 lat
Paweł Dawid mistrz. wydłużyli dobę o 0.06 mikrosekundy HAHAHAHAHAHA
Teraz fabryka mleczne ogrody firmana białowa opole lub
https://youtu.be/921TXAvcW-c Całkowite bezprawie w Polsce
pewnie ta firma to kolejny obóz pracy, pracowałem w kilku fabrykach ale już nie pracuje powiedziałem dość.
Słuchacie komuchy co to wydajność wy takiego c,egos nie mieliście
słaba wydajność 89 %czyli nie będzie premie
To nie jest nic złego, że każdy wie co ma robić
Pozdrawiam
Pomagaliscie budować tamę s teraz nest krzywa
szkoda ze wszyscy czytaja z kartki
To już lepszy IFS.
Pracuję na produkcji w przemyśle automotive i w hałasie nie raz jak robot 8 godzin to samo , nie za jakieś kokosy , ale socjal jest ( wczasy pod gruszą ,paczki dla dzieci na święta , premie kwartalne , świąteczne ) nikt nie stoi z batem za tobą że normy nie zrobiłeś , na kibel można iść , kawę rano wypić . Praca spokojna ,ale w takiej jak we filmie to za żadne skarby bym nie chciał pracować .